آینده مشاغل تا سال ۲۰۳۰: ضرورت یادگیری مهارتهای هوش مصنوعی، کلان داده و مهارتهای نرم
هوش مصنوعی، کلان داده و مهارتهای انسانی؛ ترکیب برنده برای آمادگی در مقابل تحولات آینده بازار کار

تا سال ۲۰۳۰، نزدیک به ۵۹٪ از نیروی کار جهانی نیازمند یادگیری مهارتهای جدید خواهند بود—اما همه به این فرصت دسترسی نخواهند داشت!
این یکی از پیامهای کلیدی گزارش تازه مجمع جهانی اقتصاد – آینده مشاغل ۲۰۲۵ است.
لینک آنلاین گزارش (که بسیار کامل و خواندنی است) :
https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/in-full/introduction-the-global-labour-market-landscape-in-2025/
این گزارش که با تحلیل دادههای بیش از ۱۰۰۰ شرکت، ۲۶ صنعت و ۱۴ میلیون کارگر تهیه شده، روندهای پیش روی بازار کار را بررسی میکند.
📌 نتیجه روشن است: هوش مصنوعی با سرعتی فراتر از پیشبینیها، آینده مشاغل را دگرگون خواهد کرد.
🔹 آیا هوش مصنوعی، انقلاب صنعتی جدید است؟
شواهد نشان میدهند که در ۲ تا ۳ سال آینده، تأثیر هوش مصنوعی بر کسبوکارها و بازار کار، بهاندازه تحول موتور بخار در قرن نوزدهم عمیق خواهد بود.
🏆 ۱۰ مهارت کلیدی برای سال ۲۰۳۰
✅ هوش مصنوعی و کلانداده
✅ سواد دیجیتال
✅ تفکر خلاقانه
✅ انعطافپذیری و چابکی
✅ تحلیلگری و حل مسئله
✅ رهبری و نفوذ اجتماعی
✅ خودانگیختگی و شناخت فردی
✅ تفکر سیستمی
✅ مدیریت استعدادها
✅ کنجکاوی و یادگیری مادامالعمر
📌 نکات کلیدی گزارش
✅ تا سال ۲۰۳۰، ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد خواهد شد، اما ۹۲ میلیون شغل از بین میرود.
✅ ۳۹٪ از مهارتهای کنونی دیگر کاربرد نخواهند داشت.
✅ هوش مصنوعی هم یک چالش جدی است و هم یک فرصت بینظیر.
✅ فاکتورهای اصلی این تغییرات: پیشرفت فناوری، اهداف زیستمحیطی، ESG و تحولات جمعیتی.
پ.ن:
این متن ترجمه ای است از پست زیر در لینکدین :
https://lnkd.in/d4cunW3Q
آدرس کانال مهندسی داده :
https://t.me/bigdata_ir